PERSONALITÖÖTAJATE SÜGISKONVERENTS 2005
06.10.2005 kl. 10.00
9.15 - 10.00
hommikukohv ja registreerimine
9.55 - 10.00
Konverentsi avamine
Moderaator Epp Eelmaa, Tallinna ˙likool, personaliosakonna juhataja
Epp Eelmaa töötab Tallinna Ülikooli personaliosakonna juhataja ametikohal alates veebruarist 2003. Ta on lõpetanud Tartu ˙likooli filoloogiateaduskonna ja täiendanud end Tallinna ˙likooli organisatsioonikäitumise magistriõppes. Töötanud toimetaja ja osakonnajuhatajana kirjastuses Eesti Raamat, nõunikuna kultuuriministeeriumis ning erinevatel juhtimise ja personalitööga seotud ametikohtadel Kanal 2-s, Eesti Raudteel ja kommunikatsioonifirmas Havera. Huvialadeks rändamine (eriti Kagu-Aasia), fotograafia, jalgrattasõit ja ujumine. Kirjutanud artikleid reisimisest ja koostanud trükiseid.
10.00 - 10.40
Juhi ja personalijuhi koostöö edu valem
Kadi Kütt, Selver, teenindusdirektor
Ettekandest saame teada, millised on eduka suhtlemise saladused. Mida silmas pidada, et koostöö sujuks ja oleks tulemuslik?
Kadi Kütt on lõpetanud Tallinna Pedagoogikaülikooli organisatsioonikäitumise erialal (MA, 2001). Aastatel 1999-2001 töötas AS Tallinna Kaubamaja personaliarendusjuhina, aastatel 2001-2004 Selveri personalijuhina. Praegu on tema töövaldkondadeks Selveri kaupluste juhtimine (vastutus müügi ja klienditeeninduse eest) ning personaliosakonna juhtimine. Kadi on õppejõud Tallinna Ülikooli organisatsioonikäitumise magistriõppes ja erinevates koolitusfirmades.
10.40 - 11.20
Mõjutamine ja ideede müümine organisatsioonis
Taimi Elenurm, Eesti Ehitus, personalijuht
Ettekandes kõneldakse kogemustest ja viperustest personalijuhi kui töönõustajana - kuidas on õnnestunud/pole õnnestunud pakkuda oma ideid juhtkonnale ja töökaaslastele: kõneldakse uuringutulemuste rakendamisest, juhtimise moesuundade tutvustamisest, partnerlusest sisekoolituse vallas. Käsitletakse ka personalijuhi rolle eri tüüpi organisatsioonikultuuri tingimustes ning sellest tulenevaid võimalikke taktikaid oma ideede esitamiseks.
Taimi Elenurm on lõpetanud Peterburi Ülikoolis sotsiaalpsühholoogia ja Tallinna Tehnikaülikoolis ärikorralduse eriala; täiendanud end täiskasvanute koolituses, personalijuhtimises ja psühhoteraapiates. Töötanud Tallinna Pedagoogikaülikoolis ning Tallinna Sadamas, tegutsenud psühholoogia ja personalitöö lektorina ning viinud läbi rühmatreeninguid ja töönõustamist organisatsioonides; kirjutanud artikleid organisatsioonikäitumisest ja psühholoogiast.
11.20 - 11.40
Kohvipaus
11.40 - 12.25
Töötaja konkurentsikeeld ja ärisaladuse hoidmise kohustus
Heli Raidve, Heli Raidve Tööõigusabi AS, juhataja
Loengus käsitletakse töötaja konkurentsikeeldu ja ärisaladuse hoidmise kohustust. Antakse ülevaade vastava valdkonna õigusnormidest ja töövaidlusorganite lahenditest ning praktilisi soovitusi nende kohustuste sätestamiseks.
Heli Raidve on lõpetanud ˙igusinstituudi, käesoleval ajal õpib Tartu Ülikoolis magistriõppes õigusteadust. Tegeleb igapäevaselt tööõiguslike probleemidega, esindab tööandjaid töövaidlustes kohtus ja töövaidluskomisjonis. Alates 1998.aastast kuni käesoleva ajani viib läbi koolitusi ja esineb lektorina. ˙ripäeva Juhtimiskolleegiumi liige, ENEL-i asutajaliige, Tallinna NNKÜ-NMK˙ juhatuse liige, AS Allecto nõukogu liige.
12.25 - 13.10
Probleemid töö- ja puhkeajaseaduse ning puhkuseseaduse rakendamisel.
Helve Toomla, Ametiühingute Keskliit, jurist
Töö- ja puhkeaja seaduse ning puhkuseseaduse rakendamisel on ilmnenud küsimused, millele seadustest selgesõnalist vastust ei leia. Lektor selgitab, kes saavad olla iseseisva otsustuspädevusega töötajad, kelle suhtes ei rakendata mitmeid TPSi sätteid, milline aeg tuleks arvata tööaja hulka, palga maksmist tööaja summeeritud arvestuse ning lühendatud tööaja korral.
Puhkuseseaduse puhul tuleb juttu tööaasta arvestamisest, aegumise rakendamisest ning puhkuste ajakava koostamisest.
Helve Toomla on lõpetanud 1971.aastal Tartu Riikliku Ülikooli õigusteaduskonna. Teinud õigus- ja personalitööd mitmes ehitus- ning projekteerimisettevõttes, kirjastuses ja RAS Eesti Kiviõlis. Tööõiguse spetsialistina töötanud Tööinspektsioonis ja alates 1995.a. Eesti Ametiühingute Keskliidus.
13.10 - 14.10
Lõuna
14.10 - 14.30
Pärastlõunane mõttetöö
14.30 - 15.30
Kuidas võlaõigusseadus täiendab töölepinguseadust?
Urmas Volens, Justiitsministeerium eraõiguse talitus, juhataja
Mida peab personalispetsialist teadma võlaõigusseadusest? Kuidas seadusesätteid oma igapäevatöös kasutada? Lektor juhib tähelepanu olulisemale ja toob paralleele töölepinguseadusega.
Urmas Volens on lõpetanud Üigusinstituudi. Aastatel 2002-2003 viibis magistriõppes Kölni Ülikooli õigusteaduskonnas. Alates 1998. aastast Justiitsministeeriumi teenistuses, praegu töötab õiguspoliitika osakonna eraõiguse talituse juhatajana. Viinud läbi kohtunike- ja prokuröride-, notarite-, kohtunikuabide-, kohtutäiturite- jt koolitusi. Töötanud lektorina Sisekaitseakadeemias. Urmas Volens on osalenud võlaõigusseaduse, tsiviilseadustiku üldosa seaduse, rahvusvahelise eraõiguse seaduse ja tõestamisseaduse väljatöötamisel ja menetlemisel Riigikogus. Osalenud Eesti ja Euroopa Liidu liitumisläbirääkimistel.
15.30 - 15.50
Kohvipaus
15.50 - 17.10
Enamlevinud case'id töövaidlustes - miks ja kuidas?
Raili Karjane, Tallinna ja Harjumaa Tööinspektsiooni Töövaidluskomisjon, juhataja
Milliste case'iga töövõtjad tavaliselt Töövaidluskomisjoni poole pöörduvad? Millised on 2005. aasta enamlevinud juhtumid? Mida tööandja peaks teadma, et neid ära hoida või siis valutult lahendada?
Raili Karjane on lõpetanud Tartu Riikliku Ülikooli õigusteaduskonna 1973. aastal. Töötanud erinevates ettevõtetes juristina ja personalijuhina. Aastatel 1994-1996 töötas Tööinspektsioonis juristina, alates 1996. aastast Tallinna ja Harjumaa Tööinspektsiooni Töövaidluskomisjoni juhatajana. Tegutseb tööõiguse lektorina mitmes koolitusfirmas ja erakõrgkoolis.
17.10 - 17.15
Konverentsi lõpetamine
Moderaatori lõppsõna
*Korraldajal on õigus teha kavas muudatusi
