SEMINAR: Töötervishoid ja tööohutus organisatsioonis - kas ennetada või riskida?
14.05.2008 kl. 10.00
Viimastel aastatel on olukord tööjõuturul oluliselt muutunud. Igapäevaseks on muutunud heade spetsialistide üleostmine, palgad tõusevad kiiremini kui tootlikkus. Tehnoloogiline areng ja tugev konkurentsisurve toovad kiireid muutusi töötingimustesse, tööprotsessi ja --korraldusse. Organisatsioonid peavad oskuslikult toime tulema tööohutuse ja töötervishoiu probleemidega. Läbimõeldud ja tark töökeskkonnakorraldus ja ennetlik suhtumine töötervihoidu ja –ohutusse on tagamas organisatsioonile konkurentsieelise.
14. mail korraldavad Tallinna Konverentsid koostöös Medicover Eestiga Reval Hotel Olümpias juriidilise-praktilise seminari Töötervishoid ja tööohutus organisatsioonis: Kas ennetada või riskida?, kus käsitletakse töötervishoiu ja tööohutusega seonduvaid aktuaalseid teemasid.
● Ettevõtte konkurentsieelise ja maine kujundamine läbimõeldud
töötervishoiu korralduse kaudu
● Heidi Vilu, Tööinspektsioon, teabeosakonna juhataja
Eesmärgiks on informeerida kas ja kuidas oleks võimalik luua organisatsioonil tööjõuturul konkurentsieelis läbimõeldud ja targa töökeskkonna korralduse kaudu ning kuidas toimub see teistes riikides. Selgitada välja millised on eesmärgid tööohutuse kontrollil ja mida peaks organisatsioon teadma Tööinspektsiooni tööst. Mida peaks teadma tööõnnetustest ja kutsehaigustest, kuidas neid ennetada ja milline on hetkeolukord Eestis.
● Milline ja kelle mure on töötaja tervis?
● Helle Lasn, Medicover Eesti töötervishoiuarst
● Alar Seiler, Medicover Eesti valdkonnajuht
Eesmärgiks anda lühike ülevaade töökeskkonna seisundile Eestis. Iseloomustada töötajate tervislikku seisundit. Anda ülevaade põhilistest tööga seotud haigestumistest. Kirjeldada töötajate tervisekontrolli planeerimist ja töötaja suhtumist tervisekontrolli. Analüüsida tegelikku olukorda seoses ennetava tegevusega töötervishoius ja tööohutuses.
Teema käsitlus on planeeritud diskussiooni vormis ja kui Teil on näiteid, küsimusi, huvitavaid fakte nimetatud teemal, siis palume need eelnevalt saata e-posti aadressil alar@medicover.ee. Nii saame tagada, et loome võimalikult reaalse pildi tegelikust elust.
● Töötaja tervise säilitamise maksustamine
● Aule Kindsigo, Maksu- ja Tolliamet, maksude oakonna juhataja
Eesmärgiks on käsitleda erinevaid kulutusi töötervishoiule ja tutvustada nende maksustamise põhimõtteid, nagu näiteks vaktsineerimine, prillid, esmaabivahendid, tööriided, tööolme jms
● Töiste tervisekahjustuste hüvitamise õiguslik regulatsioon ja praktika Eestis
● Tõnu Kõrda, Protecting People, jurist
Eesmärgiks analüüsida, kuivõrd praegune tervisekahjude hüvitamise õiguspraktika vastab kahju hüvitamise eesmärgile. Käsitletakse võlaõigusseaduse ja tsiviilkoodeksi sätete erinevusi ning peamisi lahkarvamusi seaduste tõlgendamisel.
● Kas töökoormus ja tööstress on töötervishoiualane probleem?
● Eda Merisalu TÜ Tervishoiu dotsent
Eesmärgiks analüüsida psühholoogiliste tegurite osa tööstressi kujunemisel. Tuua näiteid, kuivõrd on tööstressi mõiste viidud õigusaktidesse mujal riikides. Kirjeldada kollektiivläbirääkimiste rakendusest tööstressi juhtimisel EL liikmesriikides ja analüüsitakse olukorda Eestis. Tuua näiteid tööstressi ja läbipõlemise uuringutest, mille põhjal on võimalik välja töötada mõõdik psühholoogilise riski hindamiseks töökeskkonnas.
● Tallinna Vesi AS-is toimuvast töötervishoiu ja tööohutuse ennetavast korraldusest
● Heli Voogla, Tallinna Vesi AS, töökeskkonna juht
Eesmärgiks tuua näiteid praktikas toimuvast tööandja ja töötaja koostööst, mõtteviisi muutmisest tööohutuse ja –tervishoiu seisukohast, juhtide eeskujust ja organisatsiooni tervistedendavatest tegevustest.
Seminari modereerib Alar Seiler, Medicover Eesti, töökeskkonnas inseneride osakonna juht
Seminar on kavandatud praktilise abivahendina organisatsioonidele saavutamaks tööohutus- ja töötervihoiutegevuse pidev paremaks muutmine.
Juriidilised ja praktilised soovitused on mõeldud kasutamiseks kõigile neile, kelle pädevusse kuulub töötervishoiu ja tööohutuse arendamine organisatsioonis.
Annika Astla
seminari projektijuht
